范志伟:从打工仔到“领头羊”

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2019-02-23 10:52:45  666信息港
范志伟:从打工仔到“领头羊” 九部门发文要求招聘环节不得性别歧视 娱乐圈“尬吹”蔚然成风 但一片树叶不能独自变黄

井十夫长,及部下,全部都是泪流满面,因为第七层的无尽沙漠,资源太过匮乏了,主人不但没有杀他们,而且,还让他们前去传达命令,第六层的金闪丞相那将会很快就会派人运输资源过来,改善着他们现在的一切生活。此刻,旁侧刚好经过的,奥老板,立马笑脸,陪笑,道“尊敬的客人,奥老板,为你们服务!”在高大的树冠之上,虽然树叶层层叠叠,遮挡了杨立的视线,但是他凭借神识已能够“看”得一清二楚。

也许就像青年书生所说的那样,对于那些能够识得《剞劂刀法》价值的人而言,此刀法对其已经失去了实际的意义。名列茶楼一出,独远,曲之风大步而行,沿路多显繁华,但是也有平苦大众,乞讨,流浪的人很多,这些人衣衫褴褛,有的妖魔直接是光着脚,沿街乞讨,甚至是希望有些饭店的老板能施舍客人用餐所剩的食物,有的商业老板为了驱赶这样的乞讨者,直接是招募了,或者在招募的保卫人员,另外传达着这样的任务,还有一些好心的商业老板也是开始施舍着,但是乞讨者越来越多,也纷纷雇佣起来保卫人员,毕竟这些乞讨着一来越来越多,二来,也会影响着生意,狼沙城都不去管理,他们这样的职责也就会大为减小了,所有流浪在街上,乞讨,或者是等待,残汤剩饭之地,才是这些流浪民最后的归宿,甚至是太过可怜的流浪者领着自己的老母,和小孩,沿街乞讨,与狼沙城的表面繁华,火红酒绿形成了鲜明的对比,其实早期的狼沙城这种现象还是好的。

  中国九部门发文要求招聘环节不得性别歧视

  中新社北京2月22日电 (记者 梁晓辉)中国九部门近日联合印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》(以下简称《通知》),要求招聘环节中不得性别歧视。

  这九个部门是人力资源和社会保障部、教育部、司法部、卫生健康委、国务院国资委、国家医保局、全国总工会、全国妇联、最高人民法院。

  《通知》对招聘环节中就业性别歧视的具体表现进一步作出了细化规定。明确要求各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化地提高对妇女的录用标准。

  《通知》要求,建立联合约谈机制,根据举报投诉,对涉嫌就业性别歧视的用人单位开展联合约谈,对拒不接受约谈或约谈后拒不改正的,依法查处,并通过媒体向社会曝光。健全司法救济机制,人民法院依法受理妇女就业性别歧视相关起诉,设置平等就业权纠纷案由,司法部门积极为符合条件的妇女提供司法救济和法律援助。同时,强化人力资源市场监管,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的,由人力资源社会保障部门给予责令改正、罚款、吊销人力资源服务许可证等处罚,并将有关情况纳入人力资源市场诚信记录,依法实施失信惩戒。

  《通知》强调,加强对妇女就业的培训服务,促进3岁以下婴幼儿照护服务发展,加强中小学课后服务,完善落实生育保险制度,为妇女就业创造良好环境和条件。加强监察执法,依法惩处侵害女职工孕期、产期、哺乳期特殊劳动保护权益行为。对妇女与用人单位间发生劳动人事争议申请仲裁的,要依法及时快速处理。同时,大力开展宣传引导,逐步消除性别偏见,引导全社会尊重爱护妇女,引导用人单位知法守法依法招用妇女从事各类工作,引导妇女合法理性保障自身权益。(完)

“是啊,头,那些物资,本来就不管我们的事情啊,我们这一组却偏偏要遭罪!”还不消说,仅一天一夜的功夫,风火丹鼎里的药草便凝聚成一团,大有凝结成一粒药丸的态势。

  周末侃

  一片树叶不能独自变黄

  张静雯

  观察演艺圈数年之后,我对该行业的“尬吹”风气有了一定的免疫力,但也难免不时被闪一下。比如有一次,读到一篇宣传某花瓶女演员的文章,说“演技巅峰永远是下一部戏”,立马就惊了:小姐姐,咱怎么也得先拥有演技,再考虑巅峰的事儿吧?

  不过,你可别小看这些徒有流量的明星,他们谁还没个“国际奖项”傍身呢?只不过,单是“伦敦华语电影节”“意大利中国电影节”这样的名称,就能让人嗅出猫腻。

  自娱自乐的把戏,大可一笑而过,认真你就输了。可当正经八百的博士学位也被拿来点亮明星光环,事情就起了变化。

  演员博士翟天临日前出来道歉了。作为演艺圈为数不多的博士,翟天临前脚刚喜提北大光华学院管理学博士后录用通知,后脚就喜提一连串质疑学术造假的热搜,最后只好低头示弱,申请退出博士后工作。

  老实说,最初了解到事情的原委之后,最困惑我的问题是:现在的演员怎么也这么执拗于学历了?本专业的博士念完还不够,非要再跨界做个博士后,他们的行业,好像不考核这项KPI吧?

  说来也不奇怪,演艺界似乎有这么个“门派”,酷爱扮演“文化人”,主要表现包括把微博字体改成繁体字、抄录伪名人名言等等。不愿意舍弃密集的工作、潜下心读书学习,又有“两开花”的精神追求,想来想去,只有这种捷径可走。

  翟天临那点儿事儿,是大家吃到快反胃的开年大瓜,前情提要就不用说得太细了。

  起初,一个粉丝出于单纯的膜拜,问翟天临的博士论文能不能在知网上搜到。没想到,翟博士下意识的一句“知网是什么东西”,牵扯出背后的草蛇灰线:翟天临没达到博士毕业的硬指标,即在C刊发表论文,但却顺当毕业了;唯一可查的已发表论文,区区三千字,至少40%都是抄的;再往前追溯,翟天临的硕士论文查重结果也不容乐观。

  在“博士的诞生”这档“节目”里,翟天临简直开挂,冲破重重硬伤,一路“带病通关”。

  很多人借翟天临一事反思学术评价体系,反思唯论文的考核标准。这些都很正确,但总觉得有些怪怪的。抄袭不可恕,和考核标准无关。再说,在翟天临的处境里,层层考核几乎悉数失守,不管规则长啥样,他应该都能轻松绕过。

  可翟天临还是让我不自觉地想起南京大学前博导梁莹。梁莹是典型的唯论文评价体系下开出的奇葩,靠着炮制大量论文,她高效晋级,迅速斩获包括青年长江学者在内的头衔。尽管在学生间恶评不断,但要不是去年被媒体发现心虚撤掉大量已发表论文,她还安稳地做着教授,享受光环加持。

  “翟博士的诞生”和“梁博导的诞生”,走的是全然不同的路径,但却都显示出了赢者通吃的特征。梁莹“赢”在炮制论文的过人“天赋”上,步步为营,说白了靠的都是这项单一技能,然而这谈不上真才实学。至于翟天临,他的技能条本和学术无关,却仅仅凭着那点明星效应一路绿灯。

  你说和他们相关的学校、机构,当真对他们的真实水平一无所知么?对那些东抄西凑的炮制伎俩,当真蒙在鼓里?各怀心事,各取所需,大家都开心,何必要戳穿。

  “一片树叶,除非得到全树的默许,不能独自变黄。”用教育部的回应解释纪伯伦的这句诗,就是“不能只查翟天临”。

  从吃瓜群众的角度看,翟天临的这场“大戏”里,最惹眼的并不是翟天临,而是他无意中“引爆”的那些事。

  如果只说一句“贵圈真乱”,就消解了严肃的本质。哪个圈子都不是独立而封闭的,蝇营狗苟诞生,整个社会范围内的公平都会被蚕食。

  对了,你可能注意到了,前文提及翟天临的道歉声明,我用的词是“示弱”,因为字里行间读不出多少道歉的意思来。绕来绕去,就是不坦白承认学术不端,连他抄袭的对象,也被暧昧地模糊成了“被我影响的相关论文作者”,可以说很油腻、很“社会”了。

  很多时候,“油腻”与“社会”,恰是很多人混得风生水起的通行证。愿这张通行证早日作废。

“他大爷的,这家伙怎么也来了。”姜遇在大街上漫步,临行之前需要购置一些灵药,关键时刻可以疗伤,无数次险难让他明白随石虽然是修炼必需品,恢复肉身伤痕却效果并不佳,没想到刚出门不久就碰到了老熟人。一元宗!这种学习的方式,就好比水往低处流,操控一方随时可以获得所要获取的知识点,但是反之则不然,因为小白人的神魂力远不如杨立来得强大,所以杨立并不担心魂牵有反噬作用。

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编辑:刘真真
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